Le podcast est un outil intéressant pour les entreprises, qu’il soit tourné vers l’interne (podcast learning, podcast d’entreprise), où vers un public extérieur, BTB ou grand public. Lorsqu’une entreprise, une association ou une organisation choisis de former ses salarié·es au podcast, cela veut dire qu’un projet de création doit suivre. Ces projets podcast peuvent prendre plusieurs formes, et les formations à rechercher sont ainsi différentes.
À quoi servira une formation au podcast ?
Tout dépend de la configuration de votre entreprise, de votre association, où de votre organisation. Un média web aura par exemple un intérêt vis-à-vis de ses lecteur·ices, pour leur proposer des contenus différents, qui créent un lien particulier. Former ses salarié·es au podcast reviendra alors à enclencher une dynamique interne de diversification des contenus, voir de création d’un mini-média. Un centre de formation, par exemple, pourrait avoir besoin de développer son offre de podcast learning en internalisant la production. Voici les différents cas de figure qui peuvent se présenter.
À réaliser un podcast interne pour les salarié·es
Ces projets internes, portés par les services de communication, n’ont pas vocation à être écoutés par le grand public. Diffusés en intranet, ou sur des canaux privés, ils ont plusieurs destination.
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Les formations à choisir :
- Écriture, narration : pour proposer des contenus adaptés à la culture de l’entreprise, de l’association, ou de l’organisation
- Prise de son, montage, mixage : pour produire des podcasts qui seront écoutés et non subis à cause du manque de qualité par les collaborateur·ices, les autres salarié·es, les bénévoles
À animer des ateliers en interne
Réaliser un projet podcast en commun est un moyen de plus en plus plébiscité pour renforcer la cohésion d’une équipe, partager les savoirs-faire et pratiques en interne, travailler la prise de parole en public de façon ludique, et tout simplement… passer un bon moment !
Le résultat produit a alors moins d’importance que le moment passé ensemble, et les compétences que chacune et chacun pourra tirer de ce temps collectif.
Les formations à choisir :
- Technique : pour maîtriser le matériel d’enregistrement nécessaire à l’atelier (console son, enregistreur, gestion des micros)
- Post-production sonore : pour pouvoir proposer des capsules sonores issues du travail en atelier aux participant·es et en garder des archives
- Animation d’atelier podcast : pour structurer ces moments et les adapter aux besoins de la structure ou de l’entreprise
Si le son ne fait pas du tout partie de votre culture d’entreprise, d’association ou d’organisation, n’hésitez pas à faire appel à une structure qui saura vous accompagner dans la mise en place du projet, avant de vous autonomiser grâce à la formation.
Pour la production d’une collection ou d’une série
Avant de vous lancer dans la production d’un podcast de marque, ou “brand content”, il est important de bien évaluer l’intérêt pour le public d’un tel podcast.
Internaliser la production podcast grâce à la formation de ses salarié·es
Il se peut que votre média, votre organisation, votre association ou votre entreprise ait déjà une production éditoriale, et/où audiovisuelle. Si vos équipes font déjà des vidéos, des contenus pour les réseaux sociaux, ou des publications papier, le podcast peut tout à fait trouver sa place dans l’écosystème déjà en place.
Cependant, il est important d’avoir à l’esprit que créer un podcast revient à lancer un mini-média. Allez-vous faire du flux ? Du stock ? Quel format sera le mieux adapté ? Face à ces questions, il peut être très important que les équipes soient bien formées en amont du lancement des projets. En résumé, même si vos équipes savent déjà écrire, tourner des images, et produire pour les réseaux sociaux, elles ne connaissent pas forcément les spécificités du podcast !
Pour définir la bonne stratégie d’un projet, il faut des équipes formées
La temporalité des projets podcast est souvent longue, de quelques mois à plus d’an an avant la diffusion des premiers épisodes. Il est donc essentiel d’enclencher tout de suite la bonne stratégie. Former ses salarié·es au podcast, c’est aussi les former à la connaissance de l’écosystème et aux bonnes stratégies à mettre en oeuvre.
Quelle formation choisir pour former ses salarié·es au podcast ?
Voici les grandes familles de formations existantes sur le podcast :
🔵 Les formations techniques : prise de son, montage, post-production, mixage… elles sont pour but de s’initier ou de se perfectionner à la prise en main des outils d’enregistrement, des logiciels, et des bonnes pratiques sonores pour le podcast.
🟢 Les formations à l’écriture et à l’éditorial : penser un projet, une promesse éditoriale, un script d’épisode… ces sessions vous permettent de rentrer dans le concret à l’échelle d’un épisode, mais aussi de l’ensemble d’une série.
🟡 Les formations à la production, à la diffusion et à la monétisation : sur la coordination de projets, les outils nécessaires à une production fluide et rationnelle, et les solutions de diffusion et de monétisation disponibles pour le podcast aujourd’hui.
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